Alineamos personas para que sus proyectos funcionen.

Estrategia, psicología y axiología aplicadas a personas, equipos y organizaciones que desean avanzar con claridad, coherencia y propósito.

NBH en un vistazo

  • Diagnóstico inicial

  • Análisis profundo (persona, proyecto, empresa)

  • Informe completo

  • Hoja de ruta clara y sostenible

  • Acompañamiento estratégico + humano

Qué es NBH

New Business Horizon es una plataforma de acompañamiento que une análisis estratégico, comprensión psicológica y axiología aplicada para ayudar a personas, emprendedores, equipos y empresas a avanzar con claridad, coherencia y dirección.


Trabajamos con una metodología propia que combina la lógica empresarial con el entendimiento profundo de las personas que toman las decisiones.

    PROBLEMAS QUE SOLUCIONA NBH

    NBH te ayuda si estás en alguno de estos puntos:

    • No tienes claridad sobre el siguiente paso

    • Sientes bloqueo interno o falta de dirección

    • Tu proyecto está estancado

    • Tienes ideas pero no sabes priorizar

    • Hay fricciones internas en tu equipo

    • Falta cohesión o claridad en roles

    • Las decisiones se retrasan o no se sostienen

    • Sientes que puedes dar más, pero algo te frena

    • Necesitas un análisis claro y profesional de tu situación

    El enfoque NBH

    Primero la persona. Después el proyecto.

    Un proyecto solo funciona cuando la persona que lo sostiene está alineada consigo misma.

    La mayoría de bloqueos no son técnicos:

    son de claridad, coherencia y decisiones.

    NBH trabaja desde la raíz para que lo técnico funcione.

    Axiología: la clave del cambio

    La herramienta que aporta precisión a tus decisiones

    La axiología nos permite entender:

    • cómo te valoras a ti mismo (nivel intrínseco)

    • cómo actúas (nivel extrínseco)

    • cómo piensas (nivel sistémico)

    Y lo más importante:

    cómo estas tres dimensiones afectan tus decisiones y tus resultados.

    Es una herramienta objetiva, rápida y extremadamente útil para:

    • liderazgo

    • toma de decisiones

    • roles

    • crecimiento personal

    • cultura empresarial

    • resolución de bloqueos

    NBH no solo trabaja contigo: trabaja cómo funcionas.

    Para más información sobre nuestros servicios, clica aquí Contacto 

    Beneficios

    BENEFICIOS PARA PERSONAS / EMPRENDEDORES

      • Recuperar claridad y dirección

      • Tomar decisiones con coherencia

      • Reducir autosabotaje

      • Reordenar prioridades

      • Avanzar sin fricción

      • Encontrar la hoja de ruta correcta

      • Alinear quién eres con lo que haces

      • Impulsar tu proyecto con sentido

    BENEFICIOS PARA EMPRESAS / EQUIPOS

    • Equipos alineados y enfocados

    • Roles ordenados según fortalezas reales

    • Decisiones más ágiles y claras

    • Mejora del clima laboral

    • Liderazgo consciente y coherente

    • Aumento del rendimiento y la cohesión

    • Reducción de conflictos invisibles

    • Procesos más fluidos y productivos

    NBH para Inversores

    Reducimos riesgo humano, evaluamos patrones decisionales y validamos la coherencia del líder antes de invertir.

    NBH aporta al inversor:

    • Análisis objetivo del fundador o del equipo

    • Evaluación de riesgos humanos (antes de que exploten)

    • Lectura axiológica profesional del liderazgo

    • Análisis estratégico del proyecto

    • Identificación de incoherencias entre visión y ejecución

    • Roadmap realista y sostenible

    • Acompañamiento post-inversión (founder alignment)

    NBH es la capa de claridad humana + estratégica que faltaba entre inversores y emprendedores.

    EL MÉTODO NBH

    1. Diagnóstico inicial

    Formulario + sesión → comprensión del contexto real.

    2. Análisis NBH

    Estudio profundo de:

    • la persona

    • el proyecto

    • la empresa

    • roles

    • estructura

    • patrones de decisión

    • coherencias

    • fricciones

    3. Informe NBH

    Documento profesional con:

    • resumen ejecutivo

    • radiografía del proyecto

    • análisis de la persona / líder 

    • riesgos invisibles

    • oportunidades

    • coherencias / desajustes

    • roadmap

    4. Hoja de ruta

    Un plan accionable a 30, 60 y 90 días.

    5. Acompañamiento

    Reuniones periódicas → avance real.

    Empezar a avanzar es más fácil cuando ves con claridad.

    Empieza un proceso de transformación interna y estratégica.